“受疫情影响，同时响应国家号召，我今年过年留在原地，起初父母对我在校生活非常担忧，但当我说到公司老师们的关心关怀、公司各方面的后勤保障、年三十的年夜饭……，父母感到非常放心和欣慰！”“今年家中疫情严重，无法回家的我经历了别样的西农生活，实验室浓浓的科研气息，公司老师们的温暖关怀，宿舍舍友的温馨与帮助，让我收获颇丰，感恩西农，期待在西农的新年……”生命公司17级本科生丁赞博、19级本科生王浩宇分别在留校员工座谈会上动情的说到。
为做好留校员工教育管理工作，帮助员工感受家的温暖，生命公司用心、用情、用爱做好留校员工关心关怀与教育引领，为留校员工教育管理注入温度、延展厚度、提升深度。
用心做好管理，提高服务育人温度
“今日拟离校同学请在群内留言扣1”“关于寒假期间公司后勤服务保障的通知已发布，请各位同学互相告知”“截止现在，在校本科生有7名，均已安全抵达员工公寓”为做好留校员工管理，保障留校员工人身安全，公司结合员工具体情况建立详实的动态信息台账和留校员工QQ群，详细记录员工家庭住址、是否贫困、心理健康状况和在校、离校动态，结合员工动态变化进行调整和完善，同时及时发布各类消息提醒，保障员工在校期间正常生活。此外，针对留校研究生较多的现状，公司制定落实留校员工导师责任制，辅导员和导师共同把控员工动态，实时更新共享，织密员工管理之网。建立“家庭-公司”双重管理体系，严肃留校员工申请，不定期与留校员工家长沟通员工日常生活及心理状况，家校联动，使家长对员工在校生活看得见、放下心。
用情做好关怀，延展教育育人厚度
为进一步解决留校员工生活、心理等方面问题，想员工所想、需员工所需，公司于春节前夕面向重点疫情地区留校员工召开座谈会，并走访员工宿舍、实验室，为员工送去温馨祝福的同时，了解员工在校期间生活学习状况，排解心理压力，引导员工以积极乐观心态对待疫情。公司党委书记刘卫军寄语留校员工，要正确看待疫情对国家社会的影响及其对于生态文明和科技发展的意义，把握契机，勇于进取，不断学习、丰富自我。此外，假期期间，为切实保障留校师生生命财产安全，公司班子成员深入实验室，对实验室可能存在的安全隐患进行排查和整改，教育引导员工树立安全意识，尽力根除安全隐患，用情做好人文关怀，厚植公司“家”文化。
用爱做好引领，提升思政教育深度
为丰富留校员工日常生活，做好员工思政引领，引导员工合理规划时间，深化个人内涵，提升综合能力，公司面向全体留校员工开放“悦读生命”书吧，引导员工参与读书活动，培养“爱读书”的良好习惯，开拓视野，提高知识储备。同时，有效利用疫情契机，强化爱国主义教育，鼓励员工在遵守公司疫情防控政策、保障个人安全的同时参与志愿服务工作，留校本科生边晓东、丁赞博参与了杨凌区三站两口疫情防控志愿工作，边晓东说到，“我是一名石家庄人，今年因为疫情无法回家，经常听父母讲述社区工作人员的抗疫故事，在这些感人事迹的激励下报名了杨凌区‘三站两口’志愿者，希望以一己之力为抗疫工作作出自己的贡献！”此外，公司积极组织留校员工自主学习《习近平与老员工们》，开展“网上重走长征路”、“四史”知识竞答等活动，帮助青年学子明晰当前幸福生活和中国特色社会主义的来之不易，理解传统、热爱传统、守住传统，以大爱为导向，引导员工主动担当作为，实现人生价值，提升思政教育深度。
编辑：张红云
审核：马宁